工作时间是一小时14,提前离职变成一小时10怎么办?

更新时间:2022-03-09 05:02:19
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工作时间是一小时14,提前离职变成一小时10怎么办?
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-03-09 05:01:17
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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上24小时休息24小时合法吗
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷 5355
进厂时间他说32一小时,结果只发17一小时,工资和介绍人说的不一样,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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入职签合同30一小时,现在通知降价17一小时
你好,有和单位沟通了解过是什么原因吗?如果协商不成可以向当地劳动保障部门投诉
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10块钱一小时,每天10点算工作时间,没有工作日9小时怎么算?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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工作12小时,一个小时多少钱
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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当时承诺我们的工资是26一小时,他们说离职只能发16一小时,我该怎么办呢
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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可是现在离职了才给我们19一小时,该怎么办
你好,公司克扣工资是违法的,请问合同之前有拍照吗?如果没有,之前的工资是什么途径支付的呢?打卡记录、工作牌都有吗?没有合同主张权利比较复杂,我可以帮你分析你这边
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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