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我还在试用期内,想在8月15日辞职。我是7月22日正式进入的。但是工人说试用期不到28天的公司不会给工资。这种事该怎么办?
更新时间:2022-03-09 09:32:12
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我还在
试用期
内,想在8月15日
辞职
。我是7月22日正式进入的。但是工人说试用期不到28天的
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不会给工资。这种事该怎么办?
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新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-09 09:24:56
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-03-09 09:27:39
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-09 09:32:12
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