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公司在未告知本人，将岗位进行调整，是否违反劳动法，劳动者是否有有权单方面解除劳动合同
更新时间：2022-03-09 12:02:31
问题描述：
公司在未通知我的情况下调整岗位是否违反劳动法，员工是否有权单方面终止劳动
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员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
2022-03-09 11:56:12
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用人单位单方面调岗降薪是违法的，变更劳动合同内容，单位应当和劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。《
劳动合同法
》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-03-09 11:58:47
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-03-09 12:02:31
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