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劳动合同纠纷
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公司表示，转正后，试用期为两个月。如果两个月试用期结束，想辞职，这两个月试用期的五险还要交吗？
更新时间：2022-03-09 12:26:12
问题描述：
公司
表示，转正后，
试用期
为两个月。如果两个月试用期结束，想
辞职
，这两个月试用期的五险还要交吗？
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试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2022-03-09 12:26:12
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三个月试用期
劳动合同纠纷
510
我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了，我转正申请也写上去了，请问这违法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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试用期不签合同正常吗
民法典
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试用期合同违约金吗
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刚毕业在苏州工作，约定了两个月的试用期，没有任何理由说试用期过去了，延长了一个月的试用期，试用期变成
建议直接申请劳动仲裁
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试用期合同有违约金吗
民法典
2080
说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我走了，我该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期两个月，但是一个月就辞职了。
你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期三个月，公司承诺三个月试用期过后转正给补缴试用期的社保，是否应该给我补缴试用期两个月的社保呢
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
全部3个答案 >
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试用期三个月，跟公司签的劳动合同试用期是三个月，三个月的试用期之后，我该如何维权
现在几个月了，可以跟人事谈一下啊
全部4个答案 >
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但是试用期三个月，试用期三个月内辞职可以吗？
您好，很高兴为您解答。可以的，提前向用人单位提出。
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在试用期三个月里，说试用期过了给我，但是我试用期过了，第三个月帮我交的社保。
公司这样做是违法的，建议你收集公司让你离职和压你工资的证据，然后向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
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公司在解除劳动关系时，我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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是否签订了三方协议，提前一个月辞职？
您好，依据协议约定处理
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请问工作满一年不到两年，准备休第一年的年假，就要扣除我的年假工资，合法吗？
您好，结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
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假如暑假工签了合同，能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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法院对个人生产假烟判多长时间？，法律是如何规定的
法律分析：依据刑法规定做假烟非法经营罪一般情况下是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。法律
全部3个答案 >
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没有交社保，现在打算离职，要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司
全部3个答案 >
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学校五一少放假了我可以进行举报吗
你可向教育局投诉的
全部3个答案 >
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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