你好!小时工正常离职需要几天!

更新时间:2022-03-09 17:20:53
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    正常离职的话,试用期员工只需要提前三天通知单位,正式员工需要提前一个月时间通知单位,到时间就可以走人了,公司人事会帮你办理离职手续的,你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的
    2022-03-09 17:15:07
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    书面形式提前30天向单位提出
    2022-03-09 17:18:27
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    要看是否有劳动合同而定的
    2022-03-09 17:20:53
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临时工辞职需多久!
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
你好,一般明确提出离职到辞职必须多久了!一个月或是三个月!!!!
这个劳动关系法律规定是提前30日书面辞职,赔偿需要看你与中介是如何签订的合同
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临时工 小时工 正常离职需要多久?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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世硕正常离职几天,小时工正常离职的需要几天呀!
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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离职了!公司还需要扣钱吗!
这个就不清楚了,具体要看单位做法了。
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老师,你好!正常辞职几天
你是要问正常辞职需要提前几天提交辞职申请么?是提前30天
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我在进厂四天跟厂里提出辞工,第五天厂里说没满一个月辞工算急辞怎么办?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;2)如果用人单位存在违法行为,您可以依据劳动法规定立即辞职;3)如果协商无果且
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未满十八周岁差俩个月满十八岁签了一个劳动合同是有法律效应吗?
法律分析:对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。法
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兼职不签劳动合同是违法的吗?每周加班六天。但是之前面试的时候没说是违法的。只要试用期过了就行
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,在深圳市,哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗
根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法, 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安
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我想问一下见习期企业让签劳动合同怎么办
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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孩子想换班老师不给换怎么办
常见的处理方式包括与学校沟通、提出书面申请、寻求教育主管部门介入等。选择时,应考虑孩子的需求、学校政策、实际情况等因素。 针对孩子想换班而老师不给换的问题,常
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