律师先生,你好,我7月份请假一个月,8月份去公司,上司说无论我做还是不做,我都需要按6月份的工资,没有签合同,工资是支付宝发的,我该怎么办?

更新时间:2022-12-30 07:48:29
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律师先生,你好,我7月份请假一个月,8月份去公司,上司说无论我做还是不做,我都需要按6月份的工资,没有签合同,工资是支付宝发的,我该怎么办?
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-03-09 19:50:27
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-09 19:54:43
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    如果公司放假时不给员工工资,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院提起诉讼。
    2022-12-30 07:48:29
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我是5月份工资,老板现在没有给我
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好,我在一家公司工作了一个月(从3月中旬到4月中旬),说是试用期,没有签约,我想工作一个月,退休,
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资
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我一月份请假了,公司到现在都没给我发12月份工资,我应该怎么办?
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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我在一个公司做了,一年多,12月份的工资没有发,还没有给我发工资,被经理压住了,该怎么办
你好,建议搜集、固定相关证据,申请劳动仲裁或者向当地劳动保障监察大队反映。
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如何举报餐厅员工没有健康证
可向卫生部门投诉
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一天上班时间长
上班时长应合法。正常工作时间不超8小时,如需加班,公司需与工会或员工协商,按法律规定支付加班费。特殊情况下可延长工作时间,但须保障员工健康且不得超时。如遇违法情
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没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月告诉我没成年不算
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不
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我做牢出来找不到工作怎么办
寻求社区和政府的帮助:可以向当地居委会或村民委员会递交申请,寻求低保或其他社会救助。同时,也可以咨询当地民政局关于低保等相关事宜。 利用媒体和信息:从报纸等传统
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