从周一到周日,工作单位每天从早上9:30工作到晚上9:30,每天至少工作8个小时,连续几个月没有正式的休息日。从3月到现在,他们没有支付工资,拖欠工资超过17000英镑。而且,从19年7月工作到8月,

更新时间:2022-03-09 20:06:49
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从周一到周日,工作单位每天从早上9:30工作到晚上9:30,每天至少工作8个小时,连续几个月没有正式的休息日。从3月到现在,他们没有支付工资,拖欠工资超过17000英镑。而且,从19年7月工作到8月,他们只签了试用期合同。在这种情况下,他们如何快速离职并全额支付工资?
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    需要根据案件的具体情况具体分析才能确定
    2022-03-09 20:01:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-09 20:03:36
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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每天工作10到11小时,月基本工资在2000以上。
如果劳动合同与实际劳动情况不符,则应以实际劳动量计算劳动报酬
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朋友的工作单位每天早上7: 30上班,晚上8: 30下班,没有双休,三休,没有劳动合同。工作十几年,
公司应当参加生育保险,你可以享受相关待遇。加班的可以主张加班费。
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我父亲66岁,在保安公司干了快2年了,6月28号突然猝死,他们是值24.小时一个班,休息24
结合存在的法律关系以及是否在工作时间、岗位确定可以主张的权利
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我上24小时班,休48小时,上班期间有8个小间休,下午从13点到22点,早上5点到8点为工作时间
个人建议您可以具体参考我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
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酒店工作每天早上规定10:30上班但是基本上除了周六周天都是8:每天工作至少14小时。
收集证据,向劳动和社会保障监察部门投诉举报,或申请劳动争议仲裁。
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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我工作没满一个月没签劳动合同自离有工资嘛
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