首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好！我和雇主每年签订两次固定合同期限，现在第二次合同到期的最后一天告诉我解除劳动合同，不签第三次，该怎么赔偿呢？谢谢你
更新时间：2022-03-09 20:58:38
问题描述：
您好！我和雇主每年签订两次固定
合同
期限，现在第二次合同到期的最后一天告诉我解除劳动合同，不签第三次，该怎么赔偿呢？谢谢你
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1082459
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资
2022-03-09 20:52:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1009720
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《
劳动合同法
》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
2022-03-09 20:55:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
613029
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2022-03-09 20:58:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限合同解除赔偿标准？
合同纠纷
6855
第二次签订了固定期限合同到期了，公司不与劳动者签订第三次合同应怎么赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
608
我在一家公司签订了两次固定期限的劳动合同，第二次签订的劳动合同今年年底到期，如果使用者不继续签订合同
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣签订两次固定期限合同
劳务派遣合同
第三次合同公司拒绝和我签订无固定期限，第三次合同还签订了三年。如果公司和我解除劳动合同的话，可以像没
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我与公司已经签了二次三年的固定合同了，这次是第三次签了，公司要求我在合同上写一句话：乙方提出要
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间签过五次固定期限合同，这次合同到期公司不续签，怎么赔偿？
您好，可以要求支付补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之后再签就是不固定期限合同，但比如在这之前如果单位解除劳动合同的话，怎么赔偿？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
固定期限合同，我和用人单位签了两次各一年的固定合同期限，现在第二次合同到期的最后一天告诉我解除劳动合
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和单位连续签定三次合同，他要终止合同，是可以解除吗，第三次签合同是否为无固定期限合同
第三次是无固定期限合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问，没签合同短信辞职可以吗
一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校通知我只放一天假。这个违法吗？
您好，您可以向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，解除劳动合同书面通知怎么书写？
解除劳动合同的通知要写明下列内容：接受该通知的对象的基本信息；发出该通知的当事人的基本信息；解除劳动合同的原因；通知人的签名或者盖章；以及通知的日期等。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日实习生还需要上班吗？而且没有补假(我们实习也没有工资)
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
德宏律师
同城律师：
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7947 人
货物运输到达买方，买方拒绝卸货，买方已经支付运费，卖方也不要货物，司机是否可以自行处理
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
漏水漏到别人家里赔偿要怎么赔
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
非机动车在乡村道路上追尾机动车，谁的责任大？
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
你好我在抖音上买的流量卡激活后并充值了160元现无法实名认证使用不了客服也不给解决怎么办
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
腰椎滑脱L4L5S1弓狭骨断裂在职十三年每天工作十二小时算工伤或职业病吗
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7947 人
请问在吗有一起刑事案件我被别人胁迫录音了，被录音的内容对我非常不利，怎么才能解决
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22714 人
贷款五万助贷放要百分之20费用合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
