我在公司工作了五年,因为公司突然调动了我的职位,想辞职。辞职会有经济补偿吗?

更新时间:2022-03-10 13:09:00
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我在公司工作了五年,因为公司突然调动了我的职位,想辞职。辞职会有经济补偿吗?
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-03-10 13:03:43
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-10 13:07:03
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的,等等
    2022-03-10 13:09:00
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我现在在一个公司上班,现在调动岗位,但是我不愿意,可以申请辞职吗辞职吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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我和公司签订了劳动合同,之后公司想调动我,如果不想辞职的话,公司能赔偿我的经济补偿金吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在本单位工作了五年,如果主动辞职,会得到经济补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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员工离职把工作手机密码改了怎么办
员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
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我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
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公司以不符合试用期录用条件解除劳动合同,我仲裁该提哪些诉求
提起仲裁时,可诉求公司支付违法解除的赔偿金,或要求恢复劳动关系。选择哪种方式取决于你的职业规划和公司的实际情况,需综合考虑个人职业发展、公司经营状况等因素。
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公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
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保险算在底薪里发给了员工然后又要从工资里面扣除发放的保险费这样做合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,扣除社保不属于乱扣工资
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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