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还是税后工资？包不包含五险一金？是否可以按照当地的最低工资写？以上在哪部法律中有规定吗？
更新时间：2022-03-11 10:31:43
问题描述：
例如，劳动
合同
中的
工资
应该支付还是支付？是税前工资还是税后工资？套餐是否包括五项保险和一项基金？我可以按照当地的最低工资来写吗？哪部法律有规定？
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经济补偿金是税前还是税后工资： 结合《
劳动合同法
实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算
2022-03-11 10:24:31
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税前工资指交纳
个人所得税
前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点
工资和特殊情况下支付的工资。可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除
五险一金
后的。
其计算公式为：税前工资=所有收入总和-（社保+
公积金
）
2022-03-11 10:27:28
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2022-03-11 10:31:43
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