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在公司双方协商解除劳动合同时，能否向公司申请按工作年限支付劳动补偿金

更新时间：2022-03-11 15:11:15
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在公司双方协商解除劳动合同时，能否向公司申请按工作年限支付劳动补偿金
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    公司解除劳动关系补偿金怎样赔偿：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-11 15:06:17
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    公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
    2022-03-11 15:08:17
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-03-11 15:11:15
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公司终止劳动合补偿协议书
你好，可以向劳动局投诉的
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请问在公司双方协商解除劳动合同，能否向公司申请按工作年限支付劳动补尚金
你好你可以申请赔偿金 的
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向公司提出被迫离职解除劳动关系；要求公司支付解除劳动关系补偿金。是否可以去申请劳动人事争议仲裁？
只要中间证据收集好了，提起仲裁没有问题。
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劳资双方签订劳动合同期为三年，资方提出裁员或解除劳动合同时，该单位应向劳动者怎样赔偿？
可以向单位主张解除劳动合同的经济补偿金，工作一年支付一个月平均工资的标准计算
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公司无故解除劳动合，可以得到怎么赔偿
你可以去申请仲裁维权的。
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
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你好你好，我在工厂上了半个月班
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