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我想问一下，劳动者在签订劳动合同时，享受公司商品的员工内部价格，最后离职时必须补足正价吗？
更新时间：2022-03-11 16:58:33
问题描述：
我想问一下，
劳动者
在签订劳动
合同
时，享受公司商品的员工内部价格，最后离职时必须补足正价吗？
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劳动者工作多长时间
2022-03-11 16:54:52
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-11 16:58:33
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除吗
合同纠纷
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公司和员工续签合同时，公司变更劳动合同内容，不享有公司解除合同的补贴。这符合劳动法吗？
公司的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。
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签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工在我们公司上班，并缴纳社保。公司要求签劳动合同时拒签
在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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公司与员工签订劳动合同时没有约定违约金，员工申请退休时，公司能否按劳动合同法规定扣除违约金。
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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员工上班6个月后才员工重新签订劳动合同时，公司必须支付未签订劳动合同时间段的两倍工资吗？
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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签订劳动合同一年，员工提前退休。员工30天前申请退休，公司已经批准。但是，以不到一年为理由减免员工的
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
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律师很好。本公司有比较早到达公司的员工，根据劳动合同法的规定，第三次更新合同时必须签订无限期合同。现
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
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续签劳动合同时，员工有权拒签吗？
可以拒绝的，可以要求按照原来的条件签订
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我在与公司签订劳动合同时，？我能否以工作地点发生变化而提出解除劳动合同？
您好，主张经济补偿
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然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司，怎么办？
建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好，现在是什么状况呢
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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