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没有违反劳动法，公司叫我主动辞职，我能得到什么

更新时间：2022-12-29 20:24:45
问题描述：
我没有违反劳动法。公司要求我辞职。我能得到什么
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我现在的公司用降工资来给我压力，想让我自己离职，有没有违反劳动法，工资没有到最低标准。
建议，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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我想辞职。公司要求我等一个月再离职，或者等新员工入职。但是，我有新工作，没时间。想请教一下。如果我旷
您好，可以申请劳动仲裁解决
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没有违反公司何制度，让我去办离职
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是不是必须要让他辞职，如果没有让她辞职的话有没有违反劳动法
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
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但我没有按照公司规定提前一个月提出辞职，第二天就没有再上班了，这样我有否违反劳动法？
已经违约，单位可以扣除部分工资作为单位的损失
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《劳动法》第四十条经济补偿内容
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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然后学校要开除我，那所学校有权吗？
你好，看具体情况是什么
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入职一个月后，没有签劳动合同
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