我在公司工作九个月没有签劳动合同,昨天突然被上司解雇了,说现在多了一个人,还是让同事交给我,现在要他赔偿双倍工资几个月,

更新时间:2022-03-12 11:07:31
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我在公司工作九个月没有签劳动合同,昨天突然被上司解雇了,说现在多了一个人,还是让同事交给我,现在要他赔偿双倍工资几个月,
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-12 11:03:54
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-03-12 11:06:55
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    2022-03-12 11:07:31
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你好,对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。   《
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你好,最近我们公司解雇了员工。他在我们公司工作不到半年,没有签订劳动合同。他惹怒了很多客户,我们公司
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
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