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在公司工作一周,期间没有办理入职,没有签订合同,现在退休,可以向劳动局申请赔偿吗?
更新时间:2022-03-12 14:01:03
问题描述:
在公司工作一周,期间没有办理入职,没有签订
合同
,现在退休,可以向劳动局申请赔偿吗?
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-03-12 13:56:00
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-12 13:57:34
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劳动部门投诉调查处理
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