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劳动合同纠纷
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单位和我解除劳动合同,没给补偿原因是之前工作没做完!我该怎么办
更新时间:2022-03-12 14:48:51
问题描述:
因为之前的工作没有完成,单位终止了与我的劳动
合同
,没有给予补偿!我该怎么办?
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-03-12 14:42:52
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劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-03-12 14:45:41
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平均4分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-12 14:48:51
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没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
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你好,我想咨询一下,我在用人单位上班,单位没有和我签劳动合同,现在想开除我,我可以有什么补偿吗?
您好,您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
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用工合同没有到期被解除怎么赔偿
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要解除劳动合同怎么办
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您好,单位在没有通知我的情况下,和我解除了劳动合同,请问我该怎么办。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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我9月21日入职,未买保险,未签劳动合同!现以公司没买保险为由解除了劳动合同!我应该得到什么补偿,
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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我在该单位工作18年了,单位未与我签订过劳动合同,我现在解除劳动关系有补偿吗
用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,也没有补偿我,我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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解除劳动合同补偿,公司要和我解除劳动合同什么补偿都没有!
公司存在违法,可以要求补偿金
全部7个答案 >
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我在原单位工作十三年没有签劳动合同,也没给我交社保单位把我辞退啦!我不知道单位能给我什么补偿!我该怎
能给补偿联系当面或者电话详细咨询律师
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就是现在单位不跟我解除劳动合同,我现在该怎么办?
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者
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公司不给予赔偿,是否有可能赔偿
协商不成的可以申请劳动仲裁
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用人单位在劳动者不满3个月内扣除一定的培训服务费,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我通过中介在工厂工作。我今天下班了。工厂不想要我,这些合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在学校找的单位幼儿园工作了一个月,合同还没签,但是老师和学校不同意让我自己换实习单位
可以协商。实习是学校教育的延伸
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能要赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
建议申请劳动仲裁
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高一两次带手机去学校会被学校开除吗
学生带手机去学校,学校通常会采取警告、记过等纪律处分。若行为严重干扰教学秩序或造成恶劣影响,学校可能给予更严厉处罚。具体处理方式取决于学校规定和情节严重程度。建
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生病了,但辞工还没到期限
你好马上回复你解决问题x
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您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果,可考虑法律途径。
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