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去年9月，我进入一家私营建筑企业做财务工作。今年的预产期是8月26日。企业应该给我产假吗？企业在产假期间应该给我正常的工资吗？
更新时间：2022-03-12 15:10:38
问题描述：
去年9月，我进入一家私营建筑
企业
做财务工作。今年的预产期是8月26日。企业应该给我
产假
吗？企业在产假期间应该给我正常的
工资
吗？
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产假是有
生育津贴
的，《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
生育保险
的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
医疗费
用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-03-12 15:04:44
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劳动者和用人单位建立
劳动关系
，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-03-12 15:08:13
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你好，
女职工
产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-12 15:10:38
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