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在酒店当服务员，实习期七天有工作，实习期一共十三天，因为老板辱骂，去找经理辞职，经理说下个月工资给我，领班和其他同事说中途没有工资，我能拿到工资吗，工资没有签合同
更新时间：2022-03-12 20:50:24
问题描述：
在酒店当服务员，实习期七天有工作，实习期一共十三天，因为老板辱骂，去找经理辞职，经理说下个月工资给我，领班和其他同事说中途没有工资，我能拿到工资吗，工资没有签
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-12 20:45:38
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-12 20:48:03
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-03-12 20:50:24
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我应聘的时候，上司说试用期三天没有工资，然后我在那里五天，他就辞职了。我能拿到那五天的工资吗？
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资
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试用期不签合同正常吗
民法典
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试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
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可以到劳动部门投诉
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没有签订劳动合同，试用期为一个月，工作了八天，上司说试用期没有工资，可以退工资吗？
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人
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你好，我在酒店工作了十几天的时候，她说前几天的试用期没有工资，我已经工作了十几天了，因为个人原因没有
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我辞职了，经理说把我工资算好了，所以没有工资
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老板说三天试用期没有工资，过了三天试用期，又协商入职，想辞职问老板有工资吗，不给工资，有没有工资
可以要求奶茶店按你的实际上班天数支付工资。
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