实习期间签了劳动合同,未提前一个月辞职,公司不发工资,应该发吗?发百分之多少合适?

更新时间:2022-03-13 12:14:44
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实习期间,我签订了劳动合同,提前一个月辞职。公司不付工资。应该吗?适当的百分比是多少?
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    企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
    2022-03-13 12:09:47
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-13 12:12:01
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    您好,建议申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为我没有提前一个月辞职,没有签订劳动合同,按法应该拿到多少天的工资?我该怎么处理?
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