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劳动合同纠纷
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你好，我已经签次三年的合同，18年劳动合同到期的单位没有续签，现在还在原单位工作，单位可以以此为由随时解雇我不给补偿金吗？
更新时间：2022-03-13 16:21:21
问题描述：
你好，我已经签次三年的
合同
，18年劳动合同到期的单位没有续签，现在还在原单位工作，单位可以以此为由随时解雇我不给补偿金吗？
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-03-13 16:15:43
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-13 16:18:06
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-13 16:21:21
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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我已经在单位一年多，劳动合同已到期，没有续签，还存在劳动关系，如果单位解聘我，我是否能要求赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我想问一下，我已经在工作单位连续工作了十八年，单位是否可以到期后不续签劳动合同？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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您好，我和单位的劳动合同到期之后，单位方面决定不和我续签劳动合同，也没有提前告知我不续签合同，请问这
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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您好！请问劳动合同三年到期后，公司不续签合同了，可以申请补偿金吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我的劳动合同马上到期了，单位可以不和我续签劳动合同吗？不续签会有补偿吗？我们单位是国企。
您好，建议您与单位沟通解决
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请问我和单位的劳动合同到期了，没有续签合同，直接离职了，工资不给
你好，不合法，建议向劳动监察大队举报
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我于去年底劳动合同到期，单位没有跟我续签合同，但就是不下发辞退通知书，有补偿金吗？
您好，具体可以加我微信详谈
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请问我在单位上班十多年了，并不是单位正式职工，现在单位不续签合同了，我可以得到补尝吗？
单位不续签的理由是什么呢？建议提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？
你好，一般主动离职没有赔偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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公司要解雇他，需要多少赔偿？
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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