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入职时签订了培训协议，上面没有写金额。离职时，公司说一年内需要赔偿3000元。我可以拒绝赔偿吗？目前还在实习，入职时经理对我们进行基础培训
更新时间：2022-03-13 17:18:59
问题描述：
入职时签订了培训
协议
，上面没有写金额。离职时，
公司
说一年内需要赔偿3000元。我可以拒绝赔偿吗？目前还在实习，入职时
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-03-13 17:12:40
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-03-13 17:16:52
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-03-13 17:18:59
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