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我生了孩子后休产假大概四个月，是否要付我4个月的基本工资？那么现在我已经辞职了是否还能申请仲裁？怎么申请仲裁？
更新时间：2022-03-14 07:45:45
问题描述：
您好，我想问一下，在我生了一个孩子后，我休了大约四个月的产假。公司总共付给我大约9000英镑。它说这是
生育津贴
。我只是想问，除了生育津贴，公司是否还要支付我四个月的基本工资？如果需要支付，我
辞职
后是否可以申请
仲裁
？如何申请仲裁？
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后就不能再领取生育津贴，因为每月缴纳的金额都是必须要单位进行缴纳的，不能个人进行缴纳的，所以辞职后就不能进行领取了。
生育保险
是为保障妇女
劳动者
在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的
保险
2022-03-14 07:41:29
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
2022-03-14 07:43:49
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劳动仲裁
，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-03-14 07:45:45
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