私人老板，不签劳动合同，天天上班，也没有节假日?我该得到什么样的补偿，我已经上六个月班了

更新时间：2022-03-14 18:32:40

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私人老板不签劳动合同，每天工作，没有假期。我应该得到什么样的补偿？我已经值班六个月了

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果

2022-03-14 18:29:13

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-03-14 18:31:51

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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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什么情况下可以不签订劳动合同

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我在餐饮行业干了五年多了，来的时候合同没有签，现在单位要跟我签劳动合同，节假日上班也不翻倍只调休

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

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我在一家私企上班，没有签订劳动合同，上了十八天班，昨天没有上班了，现在老板拖着工资不给怎么办？

去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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我没有签订劳动合同，现在不上班了，应该怎么结算工资，还有加班。

即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。

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我在一家工厂上班，这家厂没有劳动合同，节假日也不放假，还是转班，我六月份写的辞职书，后来因为某些原因

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法

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上了三个月班了，老板没跟我签劳动合同，还是不懂所以不签，然后他现在突然要辞退我，可以索求赔偿吗？

要看你是否已经过了试用期，如果已经过了试用期，双方协商一致解除劳动关系用人单位要支付你半个月的经济补偿金。如果未过试用期，有可能这费用就拿不到了。

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我在饭店上班，现在已经离职了，老板拖欠工资不发，而且没有签劳动合同，没有加班工资，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁解决。

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我在私人饭店上班，老板没有和我签订劳动合同，保险等，节假日上班没有加班工资。我该怎么办。

去申请仲裁维权。。。。。。。

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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

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