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劳动合同纠纷
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你好，如果你没有签订劳动合同，怎么办？
更新时间：2022-03-15 06:51:08
问题描述：
你好，如果你没有签订劳动
合同
，怎么办？
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-03-15 06:45:53
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-03-15 06:48:11
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-03-15 06:51:08
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单位未签订劳动合同怎么办？
劳动合同纠纷
365
公司没有和我签订劳动合同，该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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合同签订不履行怎么办
民法典
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公司未履行劳动合同怎么办
民法典
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没有和使用者签订劳动合同，领工资怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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未签劳动合同怎么办
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你好，我们在公司上班但是没有签订劳动合同，怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好！如果没有签订劳动合同，工伤事故怎么办？
收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
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没有签订劳动合同，怎么办？
你好，您的权益如果被侵害可以起诉
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没有签订劳动合同，怎么办？
向劳动监察部门投诉对方行为，未签订劳动合同的，可要求对方支付双倍工资。
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未签订劳动合同，我怎么办？
您好，建议委托律师提起诉讼
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请问如果跟公司没有签订劳动合同，怎么办？
这种情况下通过劳动仲裁维护权益，进一步咨询请电话或者微信联系本律师
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解除劳动合同怎么补偿呢
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，按经济
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好，按照合同约定办理
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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