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律师，你好，应届毕业生撤回三方协议和劳动合同还是应届毕业生吗？
更新时间：2022-12-29 07:23:30
问题描述：
律师，你好，应届毕业生撤回三方
协议
和劳动
合同
还是应届毕业生吗？
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签订的三方协议是没有记录的，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影响。
2022-12-29 07:23:30
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签订劳动合同后还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
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北京应届毕业生 三方协议
您好，按照协议约定处理
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施工合同可否签三方协议
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签订三方协议的作用有：三方协议可以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题；三方协议是国家
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签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。 一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。 二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西
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签了劳动合同还是应届毕业生吗
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签定了三方协议还是应届毕业生吗？
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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应届毕业生签三方和劳动合同
你好，需要签订劳动合同的。
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请咨询不动产登记中心
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公司员工需要承担奶茶店公司总部开具的罚单吗？
公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在
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公司解雇员工应支付什么样的薪酬和标准？
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餐饮企业周六周日有急事不让休假合法吗？
周六周日加班，公司如果没有安排补休，应当支付两倍工资的加班费，元旦加班应当支付三倍工资。加班自愿，可以拒绝加班。建议保留证据，便于以后维护权利
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法律分析：如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。相
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工厂搬迁但是没有出市，但是距离有65公里，不去有没有赔偿。?
对于工厂搬迁问题，员工可以选择随迁或协商解除劳动合同。选择随迁可继续履行劳动合同；选择不随迁，可与工厂协商解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和工
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
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你好 你是被调到其他地方去工作了嘛
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公司用法定假日休息抵扣我们平时正常休息日合法吗？比如我们一个月休4天，清明放一天就只能休3天
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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