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我产假休完回公司后，原来岗位被取代，把我调到比原来职位的下一级别岗位，我不接受，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-03-15 11:04:16
问题描述：
在我休完
产假
回到
公司
后，我原来的职位被换了，我被调到了一个比原来职位低的职位。我不接受。我可以要求公司赔偿吗？
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中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-03-15 10:57:10
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-03-15 11:02:33
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
2022-03-15 11:04:16
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公司调岗位我不去有赔偿吗
48885
公司不公平地换工作岗位，事先找公司领导，不要把我调到不习惯的工作岗位，领导直接把我调到那个地方，提出
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