解除劳动关系用人单位应该提前多久通知?我今天在劳动仲裁委员会咨询,我没签字就视为放弃续签?这样有经济补偿么?

更新时间:2022-03-15 11:07:16
问题描述:
我在一家房地产公司工作了十多年。前几年,我直接签订了劳动合同。今年,我发出了书面通知。我个人认为这只是一个通知,不是正式合同,所以我没有签字。现在单位没有和我续签合同,理由是我没有在通知上签字。这合法吗?雇主应提前多长时间发出终止劳动关系的通知?或者本通知无需签字即可立即生效?我今天咨询了劳动仲裁委员会,说单位12月28日发出的续签通知有效。如果我不签字,会被视为放弃续约吗?我还在工作。有经济补偿吗?
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    合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。书面送达的方式:直接送达;受送达人拒收的,可以留置送达;直接送达有困难的,可以委托有关组织代为送达等
    2022-03-15 11:02:23
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-03-15 11:05:20
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    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2022-03-15 11:07:16
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