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上班一年了，也开始每月多发工龄奖了，还是不给我们交社保，没有签正式合同

更新时间：2022-03-15 21:28:08
问题描述：
工作一年后，我们开始每月支付更多的年资奖励，但公司仍然没有给我们社会保障。调查显示，我们没有签订正式合同，也不属于正式员工。
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你好，上班快一年了，不给签劳动合同，不交社保
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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嗯，招聘者说，工作期间不交五险一金，然后不签劳动合同工资还要压一个月，
不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。
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单位一直不缴纳社保，不签劳动合同，只发2000块钱的基本工资，迟迟不转正，是不是可以投诉
根据你的情况，如果你真要跟这公司较真他们可就亏大了。1、未签订劳动合同的双倍工资：根据劳动合同法的规定，用人单位应当在劳动者入职后的1个月内签订劳动合同，如未能
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我上班十年一直没交养老保险，但是单位一直在给我们交着呢，现在我们单位不交养老保险的员工每月多给开工资
先协商解决，不行去劳动仲裁
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一次是公司的，另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，
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