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上司在员工群里说大家不写工作日志扣除工资，员工不在乎，只是中断地写着，结果上司扣除了大家的工资。上司这样做合理吗？劳动法有类似的明确规定吗？
更新时间：2022-03-16 18:08:53
问题描述：
上司在员工群里说大家不写工作日志扣除
工资
，员工不在乎，只是中断地写着，结果上司扣除了大家的工资。上司这样做合理吗？
劳动法
有类似的明确规定吗？
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根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的
2022-03-16 18:02:21
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开除员工劳动法上的规定：《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-03-16 18:06:10
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据
公司规章制度
来
执行
，如有争议可先协商。
2022-03-16 18:08:53
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