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雇主没有和我签订劳动合同。我已经工作了一个多月了。如果他解雇我，我可以要求他支付双倍的工资吗？
更新时间：2022-03-16 21:52:38
问题描述：
雇主没有和我签订劳动
合同
。我已经工作了一个多月了。如果他解雇我，我可以要求他支付双倍的工资吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-03-16 21:46:31
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-03-16 21:51:45
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-03-16 21:52:38
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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老板把我辞退了，中间没有签订劳动合同，我向他们提出赔付补偿金双倍可以吗？
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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在期限内，且有证据能证明的，可以主张权利。
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换句话说，嗯，他在一个月内解雇了我，然后我没有双倍的工资。
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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公司没有和我签劳动合同，把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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你好，你入职多久了，建议直接电话咨询骆律师
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我今天辞职了他说下个月给我工资
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