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在工厂做计划员，1.5交辞职单领导没批，不要年终奖，准备年前自离，公司会要我赔偿吗？有什么后果？
更新时间：2022-03-17 06:03:53
问题描述：
作为工厂的规划师，1.5%的员工需要提交
辞职
表。领导还没有批准。不要给年终奖金。准备在今年之前离开。
公司
会要求我赔偿吗？后果是什么？
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动
合同
，办理社保。根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-03-17 05:59:58
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-03-17 06:02:42
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员工无过错的情况被
辞退
，可以要求
经济补偿
，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-03-17 06:03:53
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