公司也不给任何补偿,请问公司有没存在违返合同法,我可以拿到补偿吗?抱括失业金和要求补交前三年的社保

更新时间:2022-03-17 13:41:56
问题描述:
合同期满之前,公司单方面解雇了我,理由是我已达到退休年龄,并提前一个月收到通知。我进工厂前三年没有为自己买社会保险。现在社保还没满,公司也不给任何补偿。公司是否存在违反合同法的行为?我能得到补偿吗?包括前三年的失业救济金、社会保障和养老金?
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-03-17 13:37:13
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-17 13:40:04
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    如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿
    2022-03-17 13:41:56
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公司刚刚帮我补交了七年社保,现在劳动合同到期了,公司不想和我继签了有补偿金没有?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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