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劳动合同纠纷
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现在公司想跟我解除劳动关系！签订一份为期3年的劳动合同到期没有续签??但是事实的劳动关系存在。我该这样来保障我的利益？
更新时间：2022-03-17 14:34:19
问题描述：
从2011年到现在，公司想终止与我的
劳动关系
！三年劳动
合同
签订，期满不续签，但实际劳动关系存在。我应该这样保护我的利益吗？求助
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终止劳动关系的情形：
1、用工双方合意解除劳动关系。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等
2022-03-17 14:28:09
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你好，可以向劳动局投诉
2022-03-17 14:32:20
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人 · 响应时间
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-17 14:34:19
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没有签劳动合同可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
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我在这个公司上班三年了 ，一直也没签订有效的劳动合同，现在可以立即解除终止劳动关系吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
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你好，建议，申请劳动仲裁
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劳动关系订立什么形式合同
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你好，我未婚先孕。劳动合同要到期了，请问是不是不能解除劳动关系。用人单位应该续签吗。
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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03年至今没有和我签订劳动合同，现在的公司必须和我解除劳动关系，应该怎样赔偿呢？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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劳动合同到期后公司没有续签，现在又要与我解除劳动关系。我该怎么办？
建议收集证据申请劳动仲裁。
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2019.6.2劳动合同到期，解除劳动关系是2020.6.18。这样对吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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不能，但你可拒绝去B工作。
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解除劳动关系。用人单位在没有签订劳动合同的情况下，这个问题应该怎么解决
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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学生被学校开除后能退学费吗？
你好，要与学校协商处理
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劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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员工恐吓领导公司应该如何处理
员工恐吓领导，公司应迅速应对。首先，收集证据并报警，依法处理；其次，可内部调查，根据员工手册规定处罚；最后，加强安保，预防类似事件再次发生。
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上司打员工怎么赔偿？
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不满4个月流产15天假期，主动流产或被动流产都是15天嘛?
是的，流产可享15天产假。如果是人工流产，根据医务部门意见可休15-30天；自然流产3个月内可休30天，3-7个月可休45天。若需延长假期，需向有关部门申请并审
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业，写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好，你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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