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单位安排的工作量大于工作本身。如何处理这个变化？
更新时间：2022-03-17 20:12:43
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单位安排的工作量大于工作本身。如何处理这个变化？
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调整岗位作为
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的重要内容，须满足两个基本前提：双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可，
用人单位
若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝
2022-03-17 20:09:34
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对于工作单位变更动情形下，
工龄
是否连续计算，目前主要有两种情形：指
企业
依法办理变更、合并、分立手续后，导致
劳动者
工作单位变动的工龄计算。这方面的劳动者工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
2022-03-17 20:10:16
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动
合同
的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
2022-03-17 20:12:43
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