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试用期十五天上了十天班没有发工资，老板说考核没过就没有工资，我该怎么办
更新时间：2022-03-18 06:21:03
问题描述：
试用期
为15天，轮班10天不发
工资
。老板说考试不及格就没有工资。我该怎么办
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地
劳动监察
投诉，也可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-03-18 06:17:08
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请
劳动争议
仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-18 06:17:05
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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试用期没工资吗
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你好 我在公司上了十天班辞职了公司说试用期七天没有工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期三天过了可以上班不给工资吗
劳动工伤
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试用期不签合同正常吗
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试用期三天，老板不给工资，说试用期都没有工资
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
我上了五天的的班 为试用期 公司说没有通过试用期 不给工资 怎么办
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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三天试用期还没过，没有工资。
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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试用期三天说没工资，你好我干了三天没有工资一个合法吗老板说前三天是试用期没有工资
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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试用期三天说没工资，说只给四天工资，七天试用期没有工资，这个钱我们可以要吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用
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试用期三天说没工资，没有签合同要走了告诉我说没过试用期没工资但是面试时候并没有说现在上十天班要辞职能
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动
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然后说有10天试用期，没过是没的工资的，也没签合同，现在公司不发我工资，我应该怎么办
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正是我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业
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