现在我是见习生,可是企业跟我签了劳动合同书,该怎么办

更新时间:2022-03-18 12:32:44
问题描述:
现在我是见习生,可是企业跟我签了劳动合同书,该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1719101 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
    1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
    2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据
    3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
    4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
    2022-03-18 12:27:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1034831 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好 可以投诉的
    2022-03-18 12:28:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1809355 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-03-18 12:32:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同书怎么办?
没签劳动合同书怎么办?
劳动合同纠纷 940
企业没与我订劳动合同书,我怎么办,
你好,可以向劳动部门投诉要求处理一下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我和企业签署了劳动合同书,可是企业
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
沒有签署劳动合同书,企业欠薪该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被企业欠薪,并且沒有签劳动合同书该怎么办
没签订劳动合同书,在一个月内未签订的,用人单位应与劳动者协商补签劳动合同书,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同书,签订了劳动合同书,员工没有劳动合同书,辞职不批准.怎么办
辞职是不需要批准的,还是你的辞职方式不对。可重新提出辞职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘正式职工,公司没有给我签劳动合同书,这样合法吗,我该怎么办?
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后,有问题吗?
建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定超过一年还有效吗
劳动能力鉴定超一年可能失效。若需重新鉴定,应咨询当地劳动能力鉴定委员会,了解具体流程和时效。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
单既才律师
近期帮助 5392 人
无人机把35千伏电线弄坏,电量损失,怎么赔
34秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24135 人
我微信被骗了,支付宝付的钱,有什么方法能追回损失或者让其受到应有的惩罚
2分钟前
刘业洪律师
近期帮助 780 人
16岁在台球厅上班举报会怎么样
2分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 207 人
购车款能退么
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4156 人
自家孩子说对方母亲是小四但是对方母亲确实是,该怎么办?
9分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11620 人
我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办
21分钟前
李翠英律师
近期帮助 83235 人
我是实习生,原本6.16号离职,刚刚领导又让我在明天或者后天离职
27分钟前
广东天习律师
近期帮助 87764 人
欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询