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劳动合同纠纷
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我在公司旷工两天，公司让我辞职。我不想让经理说我在家停工七天。我还没辞职打卡吗？
更新时间：2022-12-28 16:31:14
问题描述：
我在
公司
旷工两天，公司让我
辞职
。我不想让
经理
说我在家停工七天。我还没辞职打卡吗？
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您好！可以找劳动局投诉
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动
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维权
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一般旷工三天属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。《
劳动合同法
》没有自动解除劳动合同的规定，如果用人单位存在不法，劳动者也可以单方面解除劳动合同。
2022-12-28 16:31:14
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5229
我辞职了，他不让我请假。我不得不旷工。他说这个月没有工资。
可以申请劳动仲裁维权
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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
840
试用期辞职没银行卡公司怎么发工资
实习期年限
你好，请问工作了一个月十四天公司通知我让我自己辞职或者自离
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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我第一天告诉他辞职。他说他第二天给了我辞职信，然后我打电话给他说我旷工了。我是一名小时工，但他说如果
建议向劳动局申请劳动仲裁
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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司不让我离职，叫我旷工
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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我在公司旷工两天公司让我辞退我不愿意经理说让我停工七日在家我还没辞职打卡还算吗？
常见辞退不当有以下几种常见情况 许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生，特别
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当时我是辞职然后公司不让走，就让我请假7天，现在他给我说我算自动离职没有工资
实际工作的工资应当支付的
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我春节回家，晚三天到公司上班，经理说要按旷工三天，让我辞职离开公司，合法吗，我要怎样办
请与公司领导协商。
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不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
处理此类辞职问题，通常可以选择与领导协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。协商是首选，能更快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；最后，如仲
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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单位在员工不知情的情况下私自更换劳务公司?
员工在发现单位私自更换劳务公司后，可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与单位协商解决，要求恢复原有劳务关系或达成新的协议；其次，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申
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由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的
你好，可以申请劳动仲裁
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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