年底公司说只发一半工资,还有一半下月再发这个怎么处理

更新时间:2022-03-19 01:26:24
问题描述:
年底,该公司表示,将只支付一半的工资,下个月将支付一半。如何应对
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助497042 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
    2022-03-19 01:22:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1356540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以考虑申请劳动仲裁
    2022-03-19 01:24:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助920635 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-19 01:26:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资发放日只发一半怎么办
工资发放日只发一半怎么办
劳动合同纠纷 3720
老板只发元月份一半工资,剩下的说到春节后再发,怎么办?
法律分析:老板发一半工资可以协商解决,协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司每月只发一半工资 年底还要压百分之二十五不发放 这样合理吗
法律分析:压工资违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生工资怎么发
实习生工资怎么发
实习生工资标准
我们单位到年底就给发一半工资
法律分析:老板发一半工资可以协商解决,协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资发一半,半年后再发剩下的一半合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资只发一半该怎么处理
劳动者讨薪有四种途径:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司年终奖只发一半,一半不发了怎么解决
搜集证据证明欠款事实,申请劳动仲裁解决就可以了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资只发一个月的一半,剩下的年底才发是正常的吗
属于拖欠克扣工资,可以直接申请劳动仲裁要求支付结清
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资只发一半或者一部分,怎么处理?
待岗未满一个工资支付周期(最长三十日)的正常发放工资,待岗满一个工资支付周期的可以按照最低工资标准1670元/月的70%发放生活补贴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7976 人
你好,律师,有问题能否咨询一下您
1分钟前
张强律师
近期帮助 25229 人
我这个要怎么解决呢刚刚已经质询过你们
1分钟前
张强律师
近期帮助 25229 人
你好,律师,有问题能否咨询一下您
10分钟前
韩信德律师
近期帮助 7858 人
三个人原告具状人是不是写三个人名字
15分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
就是需要网上货款,没有看见30%的流动资金就签了合同
19分钟前
朗娜律师
近期帮助 1445 人
我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗
20分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
签了合同对方不放款,还不取消合同
21分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
我收到一笔转账可是怎样还回去、应该是黑网贷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询