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在公司工作一年他现在要解散了我们签了解散合同申请但是我们没有签订劳动合同现在如何补偿？关键是现在找不到他
更新时间：2022-03-19 14:21:47
问题描述：
在公司工作一年 他现在要解散了 我们签了解散
合同
申请 但是我们没有签订劳动合同 现在如何补偿？ 关键是现在找不到他
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要补偿。根据《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-03-19 14:17:26
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根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-19 14:20:49
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
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。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-03-19 14:21:47
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