我在厂里干了4年,现在要搬厂房,从萧山搬到绍兴,不愿去的有没有什么赔偿

更新时间:2022-03-19 22:07:54
问题描述:
我在这家工厂工作了4年。现在我想把工厂从萧山搬到绍兴。你对那些不想去的人有什么补偿吗
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    您好!如果用人单位异地搬迁的话,您可以要求用人单位给予经济补偿金,如果您工作满12年,可得相当于12月工资经济补偿
    2022-03-19 22:05:52
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-03-19 22:06:41
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-19 22:07:54
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公司搬厂赔偿标准
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劳动合同纠纷 1785
搬厂孕妇赔偿标准
搬厂孕妇赔偿标准
劳动合同赔偿 1965
我们厂搬厂,不去有没有赔偿,
新厂址和现在的地址离多远?单位是否提供交通工具?
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劳动法搬厂裁员赔偿标准
劳动法搬厂裁员赔偿标准
解除劳动合同 1052
我想咨询一下,嘉善厂房搬迁到安徽,这边员工不想过去,有没有赔偿资金呀
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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老板要搬厂从深圳搬到中山,不想去能有赔偿
这是对劳动合同内容的变更,你可以向公司提出赔偿的请求。
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我在厂里做了九个月,年的又搬厂,现在老板要辞退我,有没有赔偿
您好,辞退您的原因是什么呢?如果违反合同,是要承担违约责任,并且公司要支付“经济补偿金”。
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未满16岁且未签订劳动合同的,可否要求赔偿双倍公司?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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学校周六周日补课合法吗?是否有法律依据?
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
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公司倒闭三期员工赔偿标准
公司倒闭三期员工按工龄获赔。具体操作为:计算员工工作年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除合同,应支付双倍赔偿金。需依据《劳动合
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难道不应该是开学那天算,放假那天就算结束嘛,刚好5个月
学期时长通常根据学校和教育部门的规定确定,而非简单地以开学和放假日期为准。常见的处理方式包括查阅学校校历、教育部门的文件或公告,以及咨询学校相关部门或当地教育部
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每天工作十二个小时,一个月放不了假
除了工作时间,劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如,劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利,确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息;同时,劳动法还规定了劳动
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面试配送人员的
配送公司注册时,需准备以下材料:全体股东身份证、公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同或产权证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、以及财务人员发票管理员证等。
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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