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暑假受伤工厂不支付医疗费用,签订临时工合同
更新时间:2022-03-20 01:51:47
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暑假受伤工厂不支付医疗费用,签订临时工
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
2022-03-20 01:46:56
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无论什么工作性质,劳动者都必须与
用人单位
签订劳动合同,所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-03-20 01:50:50
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额支付,
工伤
治疗、康复期间的
工资
按原待遇发放。
2022-03-20 01:51:47
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