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我们的工厂要搬迁到江苏去，太远了我就不去了，请问有没有赔偿。

更新时间：2022-03-20 08:23:06
问题描述：
我们的工厂要搬到江苏去。如果太远，我就不去。有什么补偿吗。
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    公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-03-20 08:17:36
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    工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-03-20 08:18:42
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-20 08:23:06
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您好，看合同怎么约定，协商解决
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要根据具体情况确定
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你好，要看当初签订的合同是怎么约定的
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您好，如果变更地址影响较大，可以离职要求赔偿。
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工厂搬迁到市内，员工不去，有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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我们厂要搬迁，如果我因为远不去有的赔偿吗
那要看远到什么程度，并且有没有提供方便交通方面的措施，比方说会提供厂车上下班。
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请问我们厂里要搬迁到另外一个远的地方去上班，是12小时，要是不去的话，有补偿吗？
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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是否仅仅更换厂名，如果是就不用给赔偿。
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