你好!本人在公司受过工伤,公司安排这项工作本人不能胜任,已经在这个公司工作了20年,公司怎么赔偿?

更新时间:2022-03-20 11:35:04
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你好!本人在公司受过工伤,公司安排这项工作本人不能胜任,已经在这个公司工作了20年,公司怎么赔偿?
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    首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-03-20 11:30:04
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    2022-03-20 11:32:20
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-03-20 11:35:04
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工作10年,被公司辞退。公司怎么赔偿我?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在公司工作了十年,公司安排我到其他公司就职,这是合法的吗?
调动工作岗位要看公司有没有在劳动合同中或公司的内部规章制度中约定过公司有该项权利,如没有,公司是不可以随意调动你的工作岗位的
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本人在公司工作期间,发生工伤事故,公司通知我上班,但我不能胜任原来工作,我还能获得工伤赔偿吗
有权根据工伤后果、个人情况和证据获得应得工伤待遇,注意证据和时效。
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本人在公司干了6年,期间也受过工伤。现在公司要调离我岗位,这种情况我怎么维权。
你要看你看原来的伤情是否容许你两班倒,如果不能够那么九不能够调岗。
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我在公司工作已经7个月。公司突然说我不能胜任工作,要辞退我,如何对我进行赔偿?
如果没有确切的证据则属于违法解除劳动合同,要赔偿两个月工资。
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是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
职务侵占
你好,可以要求赔偿
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实习合同上的转正工资与转正合同不一致
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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