去公司上班,一个多月,没有发工资,没有合同,没有保险,怎样要回应得的劳动所得

更新时间:2022-12-28 11:33:34
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在公司工作一个多月,没有工资,没有合同,没有保险,如何应对劳动收入
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    如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-03-20 15:47:21
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-20 15:50:04
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    已帮助1450138 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-20 15:52:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助96981 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担支付经济补偿和欠支付的工资等责任;其他处理方法。
    2022-12-28 11:33:34
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你好,介绍朋友去公司上班,上半年退休,没有合同,没有卡,上司没有发工资,没有什么成绩,没有发工资,老
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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在公司工作3年,没有保险,没有劳动合同,没有发工资的现金,没有发工资,可以申请补偿吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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但是说有六个月试用期,之后一直没有签合同。没有加班费,但是没有社保,没有签合同,对此我应该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签合同,没有社保,没有任何保险,我现在提出辞职,老板不批,该怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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受伤,没有合同,没有保险,上班第一天,该怎么处理
您好,请问没有签合同是因为没来得及还是因为公司拒绝签合同呢?您可以申请工伤鉴定,要求公司承担工伤赔偿,如果日后继续上班还可以主张公司购买社保,公司拒绝可以申请劳
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处分解除后,考核、晋升工资按照国家有关规定执行,不视为恢复受处分前的职位水平和工资。
法律分析:行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋
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供销社农民合同工是否有视为缴费年限
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,是根据缴费年限,缴费基数以及退休上年社会平均工资计算的,谁缴
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16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月
您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月就意味着单位需要与你签订三年以上固定期限的劳动合同或无固定期
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台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
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学校安排的实习太苦工资还很低但是学校一定要那个地方的实习证明怎么办不去要处分
针对学校强制实习问题,首先尝试与学校沟通,表达个人困扰和意愿,寻求调整实习安排或认可其他实习地点的可能性。若沟通无果,可联合家长或学生组织向学校施压,寻求更公正
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如果我不报公司差旅费怎么办?
你好,建议与公司协商,了解清楚不予报销差旅费的原因
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55还能不能从是井下作业
若身体健康状况良好,且经过专业培训并持有相关证书,55岁仍可从事井下作业。但需注意,随着年龄增长,身体机能可能逐渐下降,应密切关注身体状况,避免过度劳累。同时,
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