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劳动合同纠纷
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上班不到一个月，前几天签订了一份一年期的劳动合同，现在不想在那里做了，可以直接走人吗？
更新时间：2022-03-20 19:20:52
问题描述：
下班不到一个月，我就在几天前签了一年的劳动
合同
。现在我不想在那里做。我可以直接离开吗？
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签了合同，虽可以
辞职
，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，
试用期
提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除
劳动关系
2022-03-20 19:15:14
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入职一个月
离职
的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-20 19:18:21
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平均4分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-20 19:20:52
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2810
如果你签了一年的劳动合同，然后不想做一半，可以辞职吗？？
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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我没签劳动合同，可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2196
物业合同不到期可走人吗
民法典
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签了合同，如果不想做的话，可以辞职吗？
可以申请劳动仲裁，维护权益
全部3个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
我在幼儿园里上班，签了合同，我不想去，可以辞职马上走人吗
劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。<b
全部2个答案 >
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请问工作一年没有签订劳动合同，我可以直接走人吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人吗？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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签订了非全日制劳动合同协议，我不想上了，可以直接辞职吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
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和医院签了一年的合同，现在不想干了，但是没有提前一个月提离职，我合同时间到了可以直接走吗？
您好，合同到期时可以不再续约的，如果是提前解约的话是需要提前一个月书面申请
全部1个答案 >
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签了合同，不想在那里上班了，没辞职可以走吗？
您好，劳动者辞职需要提前三十天书面通知用人单位，到期或者经用人单位同意即可离职。需要提醒您，劳动者自己辞职的，不能要求公司支付经济补偿，未提前通知的，公司可要求
全部1个答案 >
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好，按照合同约定办理
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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员工的审查能否作为公司解除劳动合同的证据？是否需要支付经济补偿，以员工严重违反用人单位规章制度的法律
你好，劳动合同法有规定，若有确切的证据，单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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