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劳动合同纠纷
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后在公司发作，现公司已不适合在公司和工作为由要员工提出离职，这位员工可以不离职吗？
更新时间：2022-03-20 20:13:34
问题描述：
该员工在受雇前隐瞒癫痫病史，然后在
公司
发作。现在公司不再适合在公司工作，希望员工
辞职
。员工不能辞职吗？
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员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇，因为因为职工并没有侵犯公司的
知情权
，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘
2022-03-20 20:11:27
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-03-20 20:12:40
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申请劳动仲裁维权吧
2022-03-20 20:13:34
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公司可以拒绝员工辞职吗
劳动合同纠纷
365
我从公司已离职，但公司拖欠工资不给
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
全部3个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
新员工入职不满使用期，工作岗位不适应，离职公司不开工资，公司是否合法
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
员工因非劳动者受伤的公司需要调动工作岗位，或者公司辞职，员工该怎么办？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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员工不认真工作，公司可以辞职吗？
你好向劳动局投诉
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公司因为消减业务，让员工转岗，员工不想转。自己离职，公司应该给补偿不
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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员工离职需要公司吗，我在公司工作六个月后因受不了公司管理制度所以在钉钉辞职，但是公司表示需要本人到公
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
全部3个答案 >
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员工不愿调岗离职，公司劝退员工，但员工不想离职，是否可以强制调岗呢？
你好可以向公司申请经济补偿
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员工不接受准备离职，可以向公司提出补偿吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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要是兼职公司不付钱怎么办？
协商不成投诉或起诉解决
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中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？
您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想了解一下在公司上班，没有签合同。然后公司转让，新老板直接辞退我们，合不合法？
不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起
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我在公益性岗位工作了13年，政府能解雇吗？
你好。建议协商处理
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和协助；3. 如问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向
全部3个答案 >
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