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我们是假日工人，签了合同，合同没有拿，只有截图，这里有拖欠工资的现象，说3000加，最后1800不能拿，我们找劳动局有用吗？
更新时间：2022-03-21 15:34:14
问题描述：
我们是假日工人，签了
合同
，合同没有拿，只有截图，这里有拖欠工资的现象，说3000加，最后1800不能拿，我们找劳动局有用吗？
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劳动关系
是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种
证据
，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等证明存在劳动关系
2022-03-21 15:29:03
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1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于
劳动仲裁
委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。
2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此，没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
2022-03-21 15:31:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-21 15:34:14
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