而且不给我辞工单。我自动离职后,能不能拿回相应的工资。我这种情况可以到劳动局申请仲裁吗?

更新时间:2022-03-21 19:41:42
问题描述:
我在公司工作了一年多,签了一份劳动合同,但公司没有给我一份合同。最近又签订了一份新合同。公司还没有把它封好。刚刚寄给我的。我上个月要求辞职,但公司没有批准,也没有给我一份辞职表。我可以在自动离职后取回相应的工资吗。以前,公司给我买了社会保险。我可以向劳动局申请仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金和补缴社保
    2022-03-21 19:39:26
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-03-21 19:41:42
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我自动离职,老板不给工资。
自动离职了老板不给工资的解决办法如下: 1、协商解决,与对方友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相
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你好,我现在只想回家过年,公司不批准。我想自动离职。你有工资吗?
与公司协商,如果不给发工资,可以到当地劳动仲裁部门解决
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劳动仲裁,纠纷,自动离职不给工资
仲裁的时效是离职一年,建议尽快申请劳动仲裁。
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公司是变相的想让我自动离职;有没有工资?想让我自动离职,可以去劳动部门申请仲裁吗?
因公司原因未安排工作的,公司需支付工资,主动辞职没有经济补偿。
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公司拖欠工资不给,我能离职后再申请仲裁吗
你好,你应该先申请仲裁,不要写离职
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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如何准确地识别和界定雇佣关系
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议,雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。法律依据:《民法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 【温馨提示】 以上回答,仅为
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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