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公司因动迁裁员。我有6个月的产假工资是零，今年3月份上的班。还是哺乳期公司应该怎样赔偿？
更新时间：2022-03-22 08:51:31
问题描述：
2006年，我在公司工作了16年，公司因搬迁而被解雇。对于一个9月份出生的孩子，公司给了我12个月的平均
工资
。我有六个月的
产假
，工资是零。我今年三月工作。现在还是
哺乳期
。公司应该如何赔偿？
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哺乳期
公司
裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-03-22 08:47:05
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依据我国相关法律的规定，员工在哺乳期，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-03-22 08:50:08
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-22 08:51:31
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