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未签订劳动合同工作四个月被辞退，我应得到哪些赔偿？请指教！
更新时间：2022-03-22 10:25:49
问题描述：
如果我在没有签订劳动
合同
的情况下工作了四个月被解雇，我应该得到什么补偿？请告知！
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如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-22 10:19:44
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-22 10:23:20
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-22 10:25:49
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